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Die Altersrente wird (auf Antrag) ab einem Alter von 65 Jahren gewährt, vorausgesetzt, es wurde eine Versicherungszeit von 10 Jahren (120 Monaten) erfüllt. Die Versicherungszeiten können sich aus Pflichtbeitragszeiten, freiwillig fortgesetzten oder rückwirkenden Zeiten zusammensetzen.

Es gibt zwei Arten der vorzeitigen Altersrente:

• Ab 60 Jahren, wenn der Versicherte 40 Jahre Versicherungszeiten (480 Monate) angesammelt hat, davon mindestens 10 Jahre Pflichtversicherungszeiten.*

• Ab 57 Jahren, wenn der Versicherte 40 Jahre Pflichtversicherungszeiten angesammelt hat.

* Bitte beachten Sie die Anpassungen 2026: Dadurch werden sich für diesen Fall die Versicherungszeiten bis 2030 graduell auf 40 Jahre und 8 Monate erhöhen.

Im Allgemeinen kann ein Altersvorsorgesystem in drei Säulen strukturiert werden: die Altersrente (erste Säule), Zusatzrenten (zweite Säule) und Altersvorsorgeprodukte (dritte Säule).

• Zusatzrenten (zweite Säule): Viele Arbeitgeber bieten betriebliche Rentensysteme an, bei denen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer Beiträge leisten. Diese Systeme bieten somit eine zusätzliche Altersvorsorge und profitieren häufig von steuerlichen Vorteilen.

• Altersvorsorgeprodukte (dritte Säule): Hierbei handelt es sich um eine privat abgeschlossene Versicherung. Bei Eintritt des Versicherungsfalls können Sie sich für eine Einmalzahlung und/oder monatliche Zahlungen entscheiden

Nach einer Versicherungszeit von mindestens 10 Jahren Erwerbstätigkeit besteht ein Anspruch auf eine Altersrente.
Zur Sicherung der Rentenansprüche werden monatlich 24 % des Bruttoeinkommens in die gesetzliche Rentenversicherung abgeführt.
Die Beiträge in Höhe von 24 % werden wie folgt getragen:

• Arbeitnehmer entrichten 8 %, der Arbeitgeber 8 % und der Staat übernimmt ebenfalls 8 %.
• Selbstständige tragen 16 % und der Staat 8 %.
• Im öffentlichen Dienst werden 8 % der Beiträge durch die Beschäftigten gezahlt, die restlichen Anteile werden aus dem Staatsbudget finanziert.

Im allgemeinen Rentensystem sind die Beiträge bei einem Einkommen auf das Fünffache des Mindestlohns begrenzt; darüber hinausgehende Einkünfte sind nicht beitragspflichtig. Im Sondersystem gibt es keine Begrenzung der Beiträge.

* Bitte beachten Sie die Anpassungen 2026: Dadurch wird sich der Beitragssatz auf 25,5% erhöhen. Im ersten Fall erhöhen sich die Beiträge für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und den Staat auf jeweils 8,5 %. Im zweiten Fall erhöhen sich die Beiträge für Selbstständige auf 17 % und für den Staat auf 8,5 %. Im dritten Fall erhöhen sich die Beiträge für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes auf 8,5%.