Employabilité des âgés
Il faut mettre en place des politiques actives au niveau du marché du travail pour améliorer l'employabilité des travailleurs âgés et leur permettre, s’ils le désirent, de prolonger leur carrière.
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Réponses avec explications
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt en désaccord
La progressivité pour tous est mieux. Les jeunes demandent à travailler, les personnes approchant de la retraite demandent plus de temps et de liberté, et les personnes âgées souhaitent retravailler pour s'occuper. Pourquoi ne pas introduire un accès progressif au travail et une arrivée à la pension plus tardive et progressive pour les jeunes? Ainsi, nous préservons notre savoir pour le transmettre aux plus jeunes et nous travaillerions probablement plus longtemps avec le sourire.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
absolut, durch positive Anreize
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Neutre
staatliche Programme dieser Art sind selten ein Erfolgsmodell ….
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Viele Menschen wollen arbeiten jedoch ist das System nicht attraktiv. Wir sollten diesen Menschen die Möglichkeit geben
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Wann een na well schaffen kritt een mol keng Place mii, wengs dem Alter!! Patro´en stellen een nit an durch den Alter... waat schued ass
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Si une personnes âgées souhaite continuer de travailler alors qu’elle continue
C est un choix qui lui appartient mais qui permet de ne pas verser de pension mais au contraire d engranger des cotisations supplémentaires
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
C’est aussi un changement d’attitude des employeurs vis-à-vis des seniors qu’il faut initier.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt en désaccord
Soyons honnête quel employeur souhaite engager un senior voir pérenniser jusqu’à la retraite son contrat dans sa société, car un senior est mal vu à tous les niveaux, productivité en baisse et salaire élevé, ne plaide pas en sa faveur.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt d'accord
Mais quel employeur va engager une personne senior et avec quelles perspectives dans la société ?
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Réponse : Neutre
un travailleur âgé, c'est qui ?
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt d'accord
Wann et just drëm geet, daat Léit déi wëllen méi lang kënnen schaffen goen, ass daat keen Problem. Wann domat indirekt Léit gezwongen ginn, mei laang schaffen ze goen, an sou durcht d'Hannerdier den Renteneintrittsalter no hannen soll gedréckt ginn, senn ech absolut dogéint.
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Réponse : Tout à fait d'accord
Bien entendu, s'ils ont un emploi
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Si c'est sur base volontaire et surtout pas à cause de raisons financières (niveau de pension trop bas), alors oui !
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Eigentlich unsinnig Rentner die noch gerne arbeiten würden zu bestrafen oder auf 1/3 des Mindestlohnes zu beschränken. Fachkräftemangel kann damit sicher nicht behoben werden
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt en désaccord
"Employabilité".... ce terme est trop "productiviste" à mon goût... je ne suis pas un robot ni une machine....
Pourquoi ne pas plutôt parler d'accompagnement à la vie professionnelle, remettre un peu de bien-être qui donnerait envie de rester, et pas du bien-être "poudre de perlimpinpin"
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait en désaccord
non, il n'y a déjà pas assez d'emplois pour les jeunes, alors faisons leur de la place au lieu de vouloir motiver les vieux à rester plus longtemps!
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt d'accord
Menschen die länger arbeiten wollen, sollten die Möglichkeit und Unterstützung zu bekommen. Jedoch soll dies nicht ein rein staatliches Modell sein.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
L'espérance de vie augmentant, il me paraît normal de pouvoir ou devoir travailler plus tard.
Il doit être possible de se mettre d'accord sur un age de départ européen autour des 67 ans.
La flexibilité permettra à chacun de choisir son revenu en dessous ou au-dessus de cette moyenne légale.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt d'accord
Ces politiques doivent absolument être liées au coefficient de longévité.
Le coefficient ne peut être introduit sans les mesures de maintien dans l'emploi des dits 'senior'
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt en désaccord
Eher nicht einverstanden weil die Frage wieder zu pauschal ist!
Wie sollte das aussehen ? Anreize für wen, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ? Warum soll z.B die Beschädigung älterer Arbeitnehmer, die 40 Jahre Schichtarbeit geleistet haben verlängert werden wenn man bei verschiedenen Karrieren im öffentlichen Sektor (Polizei, Eisenbahn ...) bereits mit 55 in Rente gehen darf und das derzeit nicht zur Debatte steht? Also prinzipiell wieder eine Frage die nach Sektor usw zu stellen ist
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait en désaccord
Plus de vieux cabots dans les fonctions rémunérés. Laissons ces jobs aux jeunes (qui en plus payent les retraites). Par contre, les vieux peuvent très volontairement s'engager dans les fonctions du bénévolat! Les clubs sportifs, culturels et autres sont preneurs pour chacun qui désire travailler.
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Réponse : Neutre
Aber nur auf freiwilliger Basis.
Auch müsste man diesen Freiwilligen das attraktiv gestalten und Flexibilität anbieten.
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Réponse : Tout à fait d'accord
Muss dafür tatsächlich abgestimmt werden? Macht die Politik das nicht ohnehin, wenn auch mit wenig Erfolg?
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait en désaccord
Im Allgemeinen (nicht immer) nehmen Leistung und Dynamik mit steigendem Alter der Beschäftigten ab. Trotz der oft sehr hohen Berufserfahrung älterer Arbeitnehmer, wird, zumindest im Privatsektor, eher auf jüngere Arbeitnehmer gesetzt. Die Gehälter jüngerer Arbeitnehmer sind viel niedriger und neue Arbeitsverträge können wesentlich flexibler gestaltet werden.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Et que les travailleurs ages puissent continuer a travailler en touchant leur pension (et sans cotiser à perte bien entendu).
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Ce point est mis dans l'équité et je le vois aussi comme un point "d'adaptivité". Comme la question l'indique "s'ils le désirent", l'accès au travail doit être possible pour tous et des solutions d'équité d'accès au travail doivent être trouvées. Facile à dire bien sûr, car concrètement, que faut il proposer ? Je pense sincèrement que les personnes intéressées seraient force de proposition.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Das wäre eine sehr sinnvolle Maßnahme. Wenn diese und die bestehenden finanziellen Anreize für Arbeitgeber nicht die Altersbeschäftingung erhöhen, dann sollten über Mindestbeschäftigungquoten in Firmen für über 55 jährige nachgedacht werden.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Absolut sinnvoll für die, die es können.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Dies sollte auf freiwilliger Basis über das Renteneintrittsalter hinaus gehen, solange Arbeitgeber u Arbeitnehmer sich einig werden.
Der Arbeitnehmer kann unte Umständen auch noch den Arbeiteber wchseln.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Neutre
S ils veulent oui mais cela ne doit pas être une obligation pour les salariés
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Tout à fait d'accord
Valable aussi pour tous les autres travailleurs : jeunes, moins jeunes, etc
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Neutre
En théorie oui mais en pratique cela me semble incompatible avec le système économique actuel.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt d'accord
Oui, mais que cela ne devienne pas une obligation déguisée en incitation.
Si une personne souhaite travailler plus longtemps, il fait bien évidemment la soutenir.
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt d'accord
Oui mais les employeurs et le marché du travail sont d'ores et déjà en retrait vis-à-vis de cette main d'œuvre.
Des aides financières existent déjà et les personnes de plus de 45 ans ne sont pas la population la plus recherchée.
Malgré leur savoir-faire, expérience qui parfois est aussi considérer comme un désavantage car alors on parle de senior, trop chèr et aux compétences obsolètes
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt d'accord
Eventuell eng gutt iddi. Ass et schonn am Ausland ausprobéiert ginn? Ginn et Etuden dozou?
Explication de vote pour le sondage « Employabilité des âgés »
Réponse : Plutôt en désaccord
Pourquoi mettre des politiques en place? Les entreprises vont elles être "obligées" d'avoir un certain nombre de travailleurs âgés? Si la prolongation de la carrière est volontaire, l'entreprise doit également avoir le choix de ses travailleurs et à un moment il faut aussi laisser l'emploi aux jeunes.