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Campagnes d'information

Campagnes d'information

Il est nécessaire de prévoir des campagnes d'information sur les avantages de retarder son départ en pension.

 

Prochaine question : aides pour travailleurs agés

 

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Réponses avec explications

Soumis par maga le

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Réponse : Plutôt d'accord

Il faut communiquer par contre il sera intéressant d'expliquer pourquoi d'un côté on a des chomeurs qu on ne fait pas travailler à la place de ces retraités on entend également que l'IA va réduire le travail, alors que de l'autre on vendrait de l'autre une prolongation....

Soumis par Vivlap le 2 j’aime

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Réponse : Neutre

Si il y a campagne d'information. Il ne faut pas se limité au avantage, mais aussi au inconvénients.

Soumis par Joachim Cour le 1 j’aime 1 commentaire

Explication de vote pour le sondage « Campagnes d'information »

Réponse : Plutôt d'accord

Oui mais attention à ce que ca ne devienne pas une incitation - comme indiqué dans un précédent commentaire, tous les postes ne sont pas égaux quant à leur pénibilité

Soumis par Jesse le

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Réponse : Plutôt d'accord

das ist wohl mehr als nötig; aber es gibt halt die Menschen die nicht hinhören und/oder nicht verstehen wollen

Soumis par alexndre le 2 j’aime

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Réponse : Neutre

Eviter de financer des campagnes d'information. Mettez plutôt ce budget dns les caisses de retraite.

Soumis par Pensioun le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Man sollte auf keinen Fall einfach eine Entscheidung so treffen, ohne genau die Kriterien den Bürgern erklärt zu haben. Nur steht eine länger angestzte Arbeitszeit für jeden, im Paradox zu mehr Flexibität bei den Renten.

Soumis par thomas.hanotel le

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Réponse : Neutre

une campagne d’information doit montrer les points positifs mais aussi les points négatifs
Comme dit dans certains commentaires que je rejoints, il y a des chômeurs qui ont un coup pour l assurance chômage et qui peuvent aussi travailler et de ce fait cotiser.

Soumis par Lolog le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

A la seule condition que l’information fournie ne parle pas uniquement des avantages mais aussi des inconvénients.

Soumis par l@ur@ le

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Réponse : Plutôt en désaccord

Pourquoi un retardement du départ en pension constitue un avantage??
Cela dépend pour qui ! De telles campagnes constituent alors de prendre influence, sur le souhait ou la décision de la personne. Des campagnes ok, mais uniquement si les avantages d‘une retraite anticipée seront également exposées…

Soumis par nocure le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Ich sehe keinen Vorteil durch längere Arbeit. Wir haben durch die schwere Arbeit, unsere Kinder nicht aufwachsen sehen und jetzt sollen wir durch Arbeit auch noch verpassen mit unseren Enkelkindern zu spielen.

Soumis par Vikanou le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Partir plus tard à la retraite n'est pas un avantage mais un inconvénient.

Soumis par Mike le

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Réponse : Plutôt d'accord

Ja man muss den Arbeitnehmern klar machen dass die Rente nur gezahlt werden kann wenn auch eingezahlt wird.
Da generell jeder heut zu Tage 3-8 Jahre später in den Arbeitsprozess einsteigt ist es nur gerecht wenn man im Alter etwas länger arbeitet , solange es die Gesundheit erlaubt.
Hier sind die Gewerkschaften auch gefordert, dass sie Simulanten, welche Mitglied der Gewerkschaf sind, sind unterstützen. Die Gewerkschaften kennen Ihre Pappenheimer. ( PS ich bin kein Arbeitgeber)

Soumis par Minho87 le

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Réponse : Neutre

Retarder le départ en retraite sera une discussion uniquement si cela se fait avant l'âge légal de 65 ans.
Si on part plus tôt (p. anticipée) et qu'on a rempli son stage de 40 ans, on ne paie déjà plus de cotisations pour l'assurance pension jusqu'à l'âge légal pour la pension de vieillesse.
C'est donc une discussion de oui ou non payer plus de cotisations.

Soumis par Celine pension le 1 je n’aime pas 1 commentaire

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Réponse : Tout à fait en désaccord

l âge de départ à la retraite est déjà bien trop élevé ce serait contraire à l éthique

Soumis par Charly le

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Réponse : Tout à fait d'accord

C'est une évidence

Soumis par Denisla le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Wann Informationskampagnen, dann neutral mat allen Proposen, déi am Raum stinn. Et soll keen dozou gedriwwen ginn, méi laang ze schaffen.

Soumis par Chrima le

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Réponse : Neutre

Des mesures fiscales et des aménagements de poste (plus de congés, plus de flexibilité) seraient plus incitatifs qu’une campagne.

Soumis par meyersarmand le

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Réponse : Plutôt d'accord

Informationen sin gudd, mee oft hun Leit sech ze spät informéiert.

Soumis par Rennscheier le 1 j’aime

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Réponse : Tout à fait d'accord

Damit jeder mitdiskutieren und seine Meinung dazu äussern kann.

Soumis par Esou_net le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

C'est du gaspillage de deniers publics. Arrêtez de vouloir convaincre les gens qu'il faut travailler jusqu'au jours de décès. Chacun doit pouvoir librement décider s'il veut partir en pension lorsqu'il a atteint sa carrière de 40 ans ou s'il veut continer à travailler.

Soumis par Gaetan le

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Réponse : Plutôt en désaccord

Encore une campagne qui va coûter de l'argent et qui sera tout aussi inutile que ces slogans "manger des fruits et bouger" ou "fumer tue"... veut-on ou prend-on les gens pour des prunes?

Soumis par Luxtitan le

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Réponse : Plutôt en désaccord

je ne vois aucun avantage à retarder mon départ en pension autre que l'aspect financier. Je suis d'avis que si je dois m'assurer avec une pension supplémentaire privée ou retarder mon départ en pension de quelques années pour pouvoir avoir une pension minimalement viable qui me permettra de vivre dignement, que dans ce cas le système de pension a échoué!

Soumis par Grüezi le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Es müsste jedem klar dass wer länger arbeitet also mehr einzahlt auch mehr Rente bekommt

Soumis par Charles HILD le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Il n'y a absolument aucun avantage à rester plus longtemps actif. Les campagnes d'information seront donc en réalité, des campagnes de désinformation subtile, comme la plupart des publicités, sondages et statistiques. Aurait-on peur que les gens soient incapables de découvrir, par eux mêmes, ce qui leur fait du bien?

Soumis par Topsy le 1 j’aime

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Réponse : Plutôt d'accord

Dann sind Leute besser Informiert.

Soumis par Carl le 1 j’aime

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Réponse : Tout à fait d'accord

Da das Thema Rente sehr abstrakt und komplex ist, sollte es hierzu viel mehr online, schriftliche und präsenz-Informationen gegen. Schon in der Schule sollte auch über das Thema Rente und Vorsorge informiert werden.

Soumis par lm le

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Réponse : Plutôt d'accord

Im Allgemeinen müssten mehr Informationskampagnen über das Rentensystem geplant werden, die Vor- und Nachteile von Früh- oder Spätrenten klar stellen.

Soumis par wolfsburg le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Diese Frage ist zu pauschal und es ist zu früh diese zu beantworten! Zuerst müssen gleichwertige Bedingungen bestehen zwischen privatem und öffentlichem Sektor und auch die Bedingungen je nach Sektor, Arbeitsumfeld usw geschaffen werden..

Soumis par Rodrigo le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Non seulement ce n'est pas nécessaire, mais ce serait une insulte et une tromperie propagandiste pour rendre compréhensible l'absurdité de reporter l'âge de la retraite.

Soumis par jempiou le

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Réponse : Plutôt d'accord

La transparence à tous niveaux des systèmes de pension et leur simplification constituent pour moi avec leur équité et leur flexibilité, les piliers d'un système moderne de retraite.

Soumis par Paul Leon Gustave SCHILTZ le

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Réponse : Plutôt en désaccord

Keine Kampagnen

Soumis par Pascalbos le 1 j’aime

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Réponse : Tout à fait d'accord

Auf jeden Fall soll eine Transparente Kommunikations-Struktur geschaffen werden.

Soumis par Mina Mercator le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Es wird allgemein zu selten und zu wenig über die Rente gesprochen. Kaum jemand weiss, wie das abläuft oder was für Möglichkeiten es gibt. Dafür dass wir alle irgendwann in Rente gehen wollen, beschäftigen wir uns nicht genug damit. Insofern sollten allgemein mehr Informationskampagnen sich mit dem Thema Rente auseinander setzen.

Soumis par poedy le

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Réponse : Neutre

Au lieux de retarder, faciliter les moyens pour investir / travailler à côter.

Garder les personnes dans l'emploi sur marché restreint va créer des autres problèmes.

Soumis par pramos le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Chacun doit décider si convient rester plus temps ou pas.

Soumis par Romi le

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Réponse : Plutôt d'accord

Ja, aber sollen neutral gehalten sein und ausschliesslich informativ aufgebaut sein.

Soumis par MarQ le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Die Kampagnen sollen einfach und verständlich gestaltes werden.
Das bedeuted, klare Zahlen und Fakten in einfacher und kurzer Form um so viele Bürger wie möglich zu erreichen.
Detailliertere Informationen sollen im „Kleingedruckten“ zur Verfügung gestellt werden.

Soumis par joseeh le

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Réponse : Plutôt en désaccord

Non, c'est un choix personnel, pas besoin de dépenser de l'argent de nos impot pour une enieme campagne de communication.

Soumis par Godefroy le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Informé est primordial, mais pas seulement par le gouvernement, ce sujet doit être traité par la tripartite

Soumis par Yvo le 1 j’aime

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Réponse : Tout à fait d'accord

Absolut, gute Informationen und Transparenz ist wichtig.

Soumis par Monroe le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Oui si cela combine et prévoit une législation pour contrer tous les abus qui pourrait en être fait notamment pour les bons de maladie à répétition, de longue durée etc.

Et si les reclassés interne et externe ou encore les RSH n'y sont pas soumis avec leurs revenus de substitution.

Application stricte pour les personnes actives sur le marché du travail

Soumis par PostPost le

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Réponse : Neutre

Net nëmmen iwwert d'Virdeeler informéieren. A nëmmen wann dat esou schlussendlech vun allen Matspriecher decidéiert gëtt.

Soumis par Georges@tome le

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Réponse : Tout à fait d'accord

A partir d'un certain âge, cela doit faire partie de l’information au sein des entreprises ou directement par la caisse.

Soumis par Sandra VB le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Il ne faut pas qu'informer sur les "avantages", il faut informer de manière générale (aussi sur les inconvénients sur l'emploi pour les jeunes...).

Soumis par vonudinger le

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Réponse : Plutôt d'accord

Il faut informer sur les pensions en général

Soumis par A. S. le 1 j’aime

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Réponse : Plutôt en désaccord

Ausreichend Inforamtionen könne bei den jährlichen Schreiben über den Stand der Rente, und entsprechenden Gesprächen zur Verfügung gestellt werden.
Vile jüngere ignoriern das vorher und lernen eher daraus, was diejenigen die jetzt in Rente gehen machen

Soumis par GB le

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Réponse : Tout à fait d'accord

D'accord mais sans cadre favorable pour les entreprises, ceux-ci ne vont guère structurellement changer leur approche par rapport aux seniors qui souvent sont plus chers en salaire.
Aujourd'hui il ne s'agit pas forcément toujours d'une volonté de partir en retraite mais à défaut d'alternatives... (manque d'une retraite progressive, manque d'un cadre RH "senior" adapté dans les entreprises,...)

Soumis par michel.wurth le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Tout à fait d'accord avec une petite nuance pour ceux qui ont fait longtemps des travaux pénibles.
Une pension plus tardive est bon pour la soutenabilité du système, pour un revenu pension plus élevé et le plus souvent pour l'équilibre de la personne concernée.

Soumis par echsinausderstaad le 1 j’aime

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Réponse : Tout à fait d'accord

Gute Idee! Bitte nicht nur auf Französisch, sondern auch auf Luxemburgisch/Deutsch

Soumis par Claudia Coumont le

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Réponse : Tout à fait d'accord

La transparence sur les options et leurs conséquences est essentielle. Beaucoup ignorent le montant de leur pension et les choix possibles (dont le retardement de son départ en pension). Or, une bonne information permet de prendre des décisions éclairées et adaptées. Mieux comprendre sa future retraite aide aussi à anticiper une épargne complémentaire si nécessaire, assurant ainsi une transition plus sereine.

Soumis par taz le

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Réponse : Tout à fait d'accord

De façon plus générale, les informations sur les pensions sont peu diffusées, donc il serait bien de prévoir dans tous les cas des campagnes d'informations.

Soumis par Alex le

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Réponse : Plutôt d'accord

Une chose qui devrait à mon avis changer impérativement au Luxembourg est le fait que lors du décès d'un des partenaires, l'autre partenaire reçoit uniquement 80 % de sa pension. Le conjoint devrait recevoir 100 % de sa retraite. Beaucoup de couples au Luxembourg avec deux pensions/deux salaires n'arrivent pas à passer le mois et si lors du décès d'un d'entre eux, l'autre ne reçoit que 80 % alors la situation s'aggrave. 100 % de la pension pour la personne survivante.

Soumis par Caedus le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

En quoi cela serait utile de retarder sa pension ? Enfin pourquoi orienter les personnes dans ce sens là ? Le libre choix reste toujours d’actualité :)

Soumis par SyWe le

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Informationskampagnen finde ich nicht sinnvoll. Dieses zusätzliche Geld sollte für den Rentenfond verwendet werden Es reicht, wenn auf einer Plattform die Vor- und Nachteile erläutert werden. Und die Bürger per mail oder Brief über diese Plattform informiert werden.

Wenn man kurz vor dem Renteneintrittsalter seine Rente selbst ausrechnen könnte mit verschiedenen Parametern, das wäre eher sinnvoll. So könnte man für sich entscheiden, ob man noch verlängern möchte oder nicht.

Soumis par Floflo57 le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Des campagnes seront effectivement nécessaires pour expliquer en quoi ce recul est nécessaire. Et pas en noyant la population sous des chiffres abstraits. Il est préférable d'opter pour un recul pour ceux qui souhaitent continuer à travailler. Pas pour ceux qui peuvent partir avec un revenu décent.

Soumis par fuzzy-46 le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Dies kostet nur Geld und bringt nicht viel. Es hängt doch vom Beruf und von einem selbst ab, ob man Beschäfigungen im Rentenabschnitt nachgeht.
Das Benevolat kann ja auch hilfreich sein und die Gesellschaft erhält sogar mehr zurück vom Rentner als wenn er weiter arbeiten gehen würde.

Soumis par jrkonz le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Bessere Informationen zum Alterspension/Rente wären bei der Entscheidung hilfreich, wie man seine finanzielle Zukunft plant. Dabei muss wenigstens auf europäischer Ebene die Zusammenarbeit der nationalen Rentenversicherer verbessert werden.

Soumis par Dany57 le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Il faudrait aussi que les règles ne changent pas tous les 2-3 ans pour garder une visibilité. La situation des travailleurs frontaliers mérite une attention particulière car elles est plus complexe.

Soumis par Czeslaw le

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Réponse : Tout à fait en désaccord

Waat fir en Virdeel huet as, van en mei speit an Rent get, dann as Liewensarwartung méi kleng. daat huet eis emmer den Här Weber den demols Direkter vun der ITM gesott. Hien huet sech op eng Etude aus der Schweitz beruff an och vun Boeing. Esou gin Pensionskees mammer belascht bei mei lang schaffen.

Soumis par Marc Gosselin le

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Dépenses inutiles

Soumis par Annick B. le

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En effet, certains ne sont pas suffisamment informés sur cette possibilité ou sur le fait que le montant de la pension serait plus élevé, au plus tard le départ en retraite est effectué. J'ai lu que les dernières années de cotisation sont les plus importantes pour constituer un pecule de pension intéressant.

Soumis par JThierer le

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Absolut, es ist nötig, die Bürger zu überzeugen und zu informieren. Wenn man die Bürger die Vorteile in Bezug auf geistige und physische Gesundheit kennen, die das länger Arbeiten - nicht unbedingt im gleichen Job, dann kann das nur Vorteile haben.
In Japan arbeiten die Leute wesentlich länger, und das hat zu einem guten Teil damit zu tun, dass sie auch nach dem Ende ihrer regulären Berufstätigkeit noch Arbeiten ausführen. Dabei kann es sich um gesellschaftlich relevante Tätigkeiten handeln.

Soumis par redfox le

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Wieso nur über die sogenannten Vorteile eines späteren Renteneintrittalters Kampagnen starten ? Es sollten Kampagnen und Bildungsprogramme in allen Schulen und Sektionen stattfinden, welche die Schüler auf die finanziellen Herausforderungen des Lebens vorbereiten, ihnen die Rentenabsicherung unter allen Aspekten erklären und somit den Weg vorbereiten, wie man seine "materielle" Zukunft bis zur Rente sinnvoll und wertsteigernd gestaltet.

Soumis par Jerome le

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Plutôt d'accord. Et pas seulement des campagnes générales d'information, mais aussi un accompagnement personnalisé: au moins une personne de contact auprès de l'organisme de retraite, et ce plus tôt qu'à l'âge de 55 ans.

Soumis par AMR007 le

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Tout le monde a compris qu’il fallait travailler plus car le système n’a pas assez de cotisants à long terme

Soumis par Sofia le

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On manque d'informations, les campagnes seraient un bon moyen de faire comprendre aux jeunes les enjeux de leur futur pension.
souvent on y pense que quelques années avant de demander la pension.

Soumis par Futurretraité le

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Réponse : Plutôt en désaccord

Une campagne d'information doit mentionner clairement les avantages et inconvénients, être visible, compréhensible, et surtout efficace... A voir le résultat des deux premières phases de consultation publique qui ne recueillent à peine que 2000 réponses sur un total de 200,000+ pensionnés et 500,000+ actifs, on peut se poser des questions sur les campagnes d'informations... mais surtout la pré-détermination des résultats et actions du plan de réforme...

Soumis par ROCKY@CONTEUR le

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Il faut effectivement que les personnes concernées puisse avoir les informations concernant la plus value de travailler plus longtemps mais sans marteler cela tout le temps.
Le message devrait être passé mais de façon subtile.

Soumis par Pipa1957 le

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Plus on a d’informations, meilleure sera la décision

Soumis par Patrick Bernard le

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Non

Soumis par HESS Patrick le

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Es sollte möglich sein dass Bürger ihren Rentenbescheid einmalig erklärt gekommen, wenn sie dies wünschen. Rentenberechnungen sollten transparent und nachvollziebar für jeden Arbeitnehmer verständlich sein.

Soumis par rodislav le

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La résistance publique en général est due aux mauvaises compréhensions des faits. Comuniquer est "paramount" ainsi que l'écoute de publique et des professionnels.

Soumis par MKa le

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Es fehlt allgemeng u kloer verständlechen Informatiounen iwwert de Rentesystem, wei e funktionéiert, etc.

Soumis par PVH le

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Oui, pour que les personnes éventuellement concernées puissent prendre une décision informée et pour autant que le fait de retarder sa pension reste un mécanisme optionnel au choix de la personne.

Soumis par Xena2025 le

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Pourquoi? Les quelques uns qui veulent partir n'ont pas besoin d'être informé? Faites plutôt une campagen sur les inéquités ficaut de notre chère patronat qui financent aisément leur pension privée haut de gamme au moins partiellement par leurs entreprises....

Soumis par Pascal Balthasar le

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Ja das ist gut

Soumis par Nano le

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Il faut lancer des campagnes d'information qui mettent en lumière les désavantages de retarder son départ en pension. Repousser l'âge de la retraite peut accroître les risques pour la santé, notamment chez ceux exerçant des métiers pénibles, et limiter le temps disponible pour profiter pleinement de la vie personnelle et familiale. Informer sur ces aspects permettrait aux citoyens de prendre des décisions éclairées et de mieux adapter leur parcours professionnel à leur réalité personnelle.

Soumis par -----@----- le

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OUI, absolument, mais aussi sur les autres mécanismes de la pension. Comme vous l'avez fait sur ce site

Soumis par phil le

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Réponse : Tout à fait d'accord

Et surtout sur les possibilités de cumul activité cotisable et pensions; le système actuel ne favorise pas ce cumul ou un départ progressif

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