Si c'était le cas alors l'âge moyen des départs en pension serait plus proche de l'âge légal de départ en pension.
Mais on peut imaginer de supprimer l'âge légal de départ en pension et d'utiliser uniquement les années de travail avec un minimum mais sans maximum, pour les motivés qui veulenttravailler plus longtemps. Dans ce cas il faudra voir avec les entreprises si elles sont prêtes à payer ses salaires plus élevés.