Autrefois, à 60 ans, on touchait une pension pendant 5 à 10 ans, contre 25 ans aujourd’hui, menaçant le système. Il faut donc ajuster l’âge de départ à l’espérance de vie, comme aux Pays-Bas. Travailler plus longtemps est indispensable pour un financement durable. Un coefficient d’ajustement automatique garantirait l’équilibre et limiterait les réformes. Partir plus tôt resterait possible, mais avec des réductions assurant l’équité.