La retraite par répartition risque de devenir progressivement une retraite de base réduite et à vocation sociale de plus en plus découplée des sommes cotisées. Pour ceux qui le peuvent, il faudrait cotiser à une complémentaire pour avoir une retraite au-delà du strict minimum. Le problème est que les cotisations obligatoires sont déjà élevées, rajouter une complémentaire à charge du salarié n'est pas à la portée de tous, et à charge de l'employeur cela pose un problème de compétitivité.