Un départ progressif est une bonne approche. Il permet de s'organiser progressivement ceci avec un revenu compensatoire de la CNAP. Par contre des facteurs tels que la santé, le revenu perçu durant les années, arrêts partiel du travail au courant de la carrière pour des raisons de maternité, éducation d'enfants. IL existe toujours une grande différence de pension entre femmes et hommes suite à un travail a temps partiel pris pour l'éducation des enfants etc..