Selon les données d’Eurostat, le taux de chômage des moins de 25 ans au Luxembourg s’élevait à 20% en Février 2024 (vs 14,8% pour la moyenne de l’UE).
Cette proposition a l'avantage de laisser l'opportunité à nos entreprises de remplacer progressivement les positions des employés plus âgés, sans d'une part les exlure brutalement et d'autre part une meilleure opportunité de transmettre leurs savoir.
Cette proposition doit cependant reter une option et doit s'accompagner d'incitant (e.g. fiscal)