Tout dépend du métier occupé

Etant donné que très peu de salariés travaillent jusqu’à l’âge légal de la retraite mais partent bien plus tôt, ceci aura un impact limité, toute chose égale par ailleurs. Or, au vu du fait que parmi les personnes n’ayant pas de carrières complètes, les femmes sont surreprésentées dues à des coupures pour s’occuper de la famille, les inégalités hommes/femmes en matière de pension risquent néanmoins d’augmenter.

da gibt es keine wissenschaftliche Korelation
mehr und længer arbeiten dürfte eher soziale und finanzielle Ungleichheiten reduzieren

Es gibt nur eins, jeder sollte für sich entscheiden können was er will und wie er es braucht. 40 Jahre genügt, ein negative Auswirkung ist im ganzen zu sehen, das ist der Anrechnungsfaktor der Studienjahre.
Bei diesem Thema müsste eine grössere Analyse gemacht werden.

Oui car seuls personnes à haut revenus pourront prendre un départ anticipé

Jeder sollte nach 40 Jahren das Recht haben, die Rente zu genießen.
Der Staat sollte die Weiterbeschäftigung nach 40 Jahren möglichst attraktiv gestalten! Ein Beispiel hierfür wäre ein möglichst gering besteuertes Einkommen, für Rentner, die während ihrer Rente weiterarbeiten möchten. Der Staat gewinnt so zusätzliche und motivierte Arbeitskräfte, während die Privatpersonen ihre Rente aufbessern können und ihrem Leben weiterhin einen Sinn geben können, falls sie damit Probleme haben.

Je ne pense pas qu’il y a un grand impact sur des inégalités sociales ou économiques, à moins que un relèvement de l‘âge légal de retraite aurait un impact sur la difficulté de jeunes gens d‘entrer sur le marché de travail si les places ne sont pas „libérées „

Viele können nicht mehr im Alter arbeiten. Manchmal sehe ich Leute die irgenwie Fit geblieben sind und das ist dann nur weil sie viel Geld verdient hatten und ständig Reisen konnten und so dem älter werden und der Kälte in Luxemburg entfliehen konnten.

Le but de la pension n’est pas de réduire les inégalités sociales et économiques. C’est le role de l’impôt.

Cela dépend de la pénibilité du travail. Non seulement physique mais aussi mental.

Habe dies schon in einer der vorergehenden Fragen mit einbezogen.

L'âge actuel pour la pension de vieillesse est de 65 ans, on peut continuer le travail jusqu'à 68 ans. Pour moi, il n'y a pas de raison imminente d'agir su ce point. L'emprise d'une telle décision sur les inégalités devrait être étudiée.

le privé est discriminé par rapport aux fonctionnaires il serait plus intéressant de creuser dans cette direction, certains employés dans le privé ont des conditions de travail difficiles

Dei virgezuchen Rent sollt ab freistens 60 Jar meiglech sinn! Och soll et een Ennerscheed ginn, je nodems wat een schafft! Leit, dei Kirperlech an dobaussen schaffen, sinn mat 60 oft mei ugeschloen wei Lait dei um Büro schaffen

Un revenu élevé thésaurisera plus longtemps

Nachengkeier, einfach jiddereen méi laang schaffen schécken ass keng gudd Léisung.

Wann een 40 Joer voll geschaft huet ass e frou wann een Méiglechkeet huet fir an Rent ze goen.

L'inégalité sociale n'a rien avoir avec l'age de départ. Une rémunération correcte pour tout salarié non étatique solutionnerai une partie des inégalités. Peu importe l'age de départ, les innegalités resterons, meme si l'age de départ est relevé.

Das Angeben des Renteneintrittsalters soll nur auf freiwilliger Basis von Erwerbstätigen selbst bestimmt werden können.
Ein Beharren auf den bestehenden Konditionen darf nicht mit finanziellen Einbussen einher gehen.

Die Menschen können nicht alle älter werden und jeder geht mit 60 in Rente.

System nicht tragbar!!

Wir müssen ALLE an die zukünftigen denken und nicht egoistisch.

Ich könnte in 14 Jahren in Rente gehen, wäre aber bereit mein Beitrag für meine Kinder zu leisten und läinger zu gehen.

Die aktuelle Regelung ist gerecht

Pas touche à l'âge de départ en pension et les possibilités de pensions anticipée avec 40 ans de carrière !

Tout dépend de qui et comment.... mettre un âge butoir pour tous est tout aussi injuste et illégal que toutes les mesures "uniques". Chaque humain est unique, et on a tous des capacités inégales.
C'est toujours plus simple pour un homme blanc col blanc en général que pour une femme allochtone avec 5 enfants à charge (je dis cela et je suis pourtant un homme blanc)

Das Rentenalter zu erhöhen finde ich nicht sinnvoll, keiner kann versichern, dass man mit 60+ noch problemlos arbeiten kann. Eine Deckelung der maximalen Rente oder eine Erhöhung der Beiträge für Leute mit höherem Einkommen scheint mir eine faire Lösung. Zumal eine Erhöhung des Rentenalteres kommende Generationen "bestraft" wegen den hohen Renten die heute ausgezahlt werden.

Evidemment! S'y ajoute à mon avis, qu'il faut respecter ses engagements. Lorsque j'ai commencé à travailler j'ai cotisé pour payer pour ceux qui étaient en pension, car on me "promettait" une pension équitable après 40 années de service. J'ai respecté pendant toute ma carrière cette promesse et tiens au respect retour de cette promesse pour le moment auquel moi je partirai en pension!

Mann soll nicht von Renteneintrittsalter sprechen, sondern von Beitragsjahren. Wenn man z.Bsp. 41 Jahre Pesnsionsbeitäge eingezahlt hat, muss man nicht unbedingt 65 jahre alt sein.

Une augmentation de l'âge de départ aura des répercussions graves pour la jeunesse. En effet, moins de départs chez les vieux implique nécessairement moins d'embauches chez les jeunes et des avancements en carrière plus espacés. Au vu de la pénurie de logements abordables, cela aggrave leur situation économique déjà très fragile.

Ungleichheiten haben nichts mit dem Renteneintrittsalter zu tun. Sie bestehen vor der Rente und werden auch nach der Rente bestehen

Die einen gehen Arbeiten die anderen nicht, das wird Chaos und viel Neid untereinander.

Eine Erhöhung des Renteintrittsalters reflektiert die steigende Lebenserwartung und die sinkenden Jahrgangszahlen. Wenn alle (im privaten und öffentllichen Sektor) gleich behandelt werden, sehe ich hier keine Gefahr für Ungleichheiten. Der Zuzug von Fachkräften kann dieses nicht dauerhaft kompensieren.

Eine Anhebung des Renteneintrittsalters ist nicht schön aber nötig, da die Wirtschaft nicht exponentiell wachen kann und die Finanzierung ansonsten nicht gewährleistet ist.

Eine Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters würde in meinen Augen soziale und wirschaftliche Ungleichheiten reduzieren und nicht verschärfen. Ausserdem, müsste man sicher stellen, dass die Leute nicht alle verfrüht in Rente gehen, bzw. dass diese Wahl ihnen teuer wird. Ein frühes Rentenalter wie es heute besteht ist in einer immer weiter alternden Gesellschaft nicht tragbar.

Du fait que parmi les personnes n’ayant pas de carrières complètes, les femmes sont surreprésentées dues à des coupures pour s’occuper de la famille, les inégalités hommes/femmes en matière de pension est évidente et risquent néanmoins d’augmenter.

Das stimmt. Es bestehen derzeit bereits große Unterschiede und Ungleichheiten zwischen privatem und öffentlichem Sektor!

Je suis d'accord de relever l'âge de départ en pension, mais il faut adapter cela selon le métier. Les personnes qui ont travaillé dans un bureau toute leur carrière peuvent tout à fait aller travailler 2-3 années en plus en comparaison à des ouvriers qui on travailler dans la construction et qui ont des sequelles physiques par exemple. De même que des personnes qui ont travaillé avec des horaires irréguliers (tournées) plus de 30 ans et dont la qualité de vie a été impactée pendant ces années.

En raison de l'amélioration de l'espérance de vie, le relèvement de l'age légal de départ en pension est inéluctable en Europe.
Par contre flexibilité en fonction de l'espérance de vie et des envies personnelles corrigeront ce fait.
Les inégalités sociales et économiques persistent dans le monde, mais la redistribution est un autre problème que celui des pensions.

Il n’est pas normal qu’une grande partie des personnes prennent leur retraite bien avant l’âge légal. Ceci montre que la pension touchée est trop généreuse

Niemand mag lönger arbeiten, doch die Lebenserwartung steigt und die Rente kann nicht über viele Jahrzehnte ausbezahlt werden

Man kann Menschen welche schwere körperliche Arbeit verbringen kaum zwingen länger als unbedingt nötig zu Arbeiten

Hängt von den Begleitmassnahmen ab.

Das Rentenalter sollte auf keinen Fall angehoben werden.
Das Renteneintrittsalter soll so bleiben wie es ist aber eine flexiblere Lösung sollte her.
Wer länger arbeitet soll auch mehr raus bekommen. Wer weniger als das legale Renteneintrittsalter arbeitet, soll weniger raus bekommen.
Dies aber alles abhängig von den eingezahlten Monatsbeiträge in die LUXEMBURGER Renten kasse.
Einer der nichts einbazahlt hat soll auch weniger Rente bekommen.
Studienjahre sollen aber mitezählt werden als Beitrag

Mir entgeht da völlig der Zusammenhang, sorry.

Remonter l'âge de départ sans prendre en compte la pénibilité du travail est un désastre social ET économique.

Un couvreur n'est pas comparable à un comptable.

Si une personne a cotisé la période prévue doit être le seul critère de départ.

Renteneintrittsalter soll der physischen
Belastung evtl psychischen Rechnung tragen

Das legale Rentenalter von 65 soll angewandt werden mit Ausnahmen für Arbeitnehmer die schwere körperliche Arbeit geleistet haben.

Die Anhebung des gesetzlichen Rentenalter und die damit verbundenen Rentenhöhe bringt mit sich dass Leute mit gut bezahlten Berufen länger arbeiten und somit eine noch höhere Rente erhalten, wogegen körperlichen und schlechter bezahlte Berufe ( Dachdecker, Bauarbeiter ) oft aus gesundheitlichen Gründen nicht länger arbeiten können und somit eine Minirente erhalten

Il n'est pas nécessaire de relever l'âge légal de départ mais de veiller à ce que les ayant-droits travaillent effectivement au moins jusqu'à l'âge légal. Par ailleurs, le nombre d'années de cotisation pour obtenir une pension complète me paraît plus important que l'âge légal. Il faudrait donc introduire une progressivité du montant de la retraite entre 60-65 ans et un accroissement entre 65 et 70 ans.

L'âge légal de retraite ne doit pas être augmentée, parce qu'on a le droit de vivre avec santé quelques années de plus après les 65 ans.

Wieso sollte das die Folge sein. Jeder muss wissen, wieviel Rente er bekommen wird und was er damit anfangen kann. Demzufolge soll er auch handeln. Wer länger arbeiten geht, hat Recht auf Aufschläge. Mir fällt nicht ein, wer davon benachteiligt sein sollte

Das Problem in Luxemburg ist nicht das Renteneintrittsalter von 65 Jahren. Problem ist, dass die meisten in Rente gehen ab Alter 60, und dies ohne versicherungsmathematische Reduzierung der Rente. Es wäre normal dass die Rene reduziert wird, wenn man sie 5 Jahre länger beziehen kann. Das ist in allen Ländern so, nur nicht in Luxemburg. Wäre der effektive Renteneintritt bei Alter 65 (und nicht nur der theoretische), wären die meisten Probleme gelöst.

Un sech soll all Mënsch opmannst 40 Joer schaffen an net nëmme Cotisatiounsjoer hunn . Bei enger Persoun wou bis 27 studéiert an am Prinzip mat 18 kéint ufänke mat schaffe sinn dat 20 % manner Cotisatiounsjoer, awer 100% Rentenusproch. Bei 45 Joer sinn et ëmmer nach 17% Eng Persoun déi z.b. 9 Joer bei hire Kanner bleift an net schafft kritt effektiv déi 20 oder 17% manner Pensioun. Ass a bleift en NoGo

40 Diensjahre reichen, egal wie alt man dann ist.
Wenn eine Anhebung desxRentenalter, dann das jeder der noch weiter arbeiten will diese Möglichkeit auf freiwilliger Basis erhält und bis Maximum 69 Jahre.

Eine Anhebung des Eintrittsalters (angenommen bei gleich bleibenden Beiträgen) ist kaum zu vermeiden.
Jedoch wird das auf Lasten der körperlich arbeitenden Arbeitnehmer gehen, die insbesonders gegen Ende des Arbeitslebens ein höheres Risiko für arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken haben. Dies gilt es zu vermeiden.

Allonger les carrières va mener a des carrières incomplètes

D'autres moyens seraient plus justes: hausse des cotisations, plafond des retraites

le relevement de l'age legal de depart en pension risque surtout de rentre le systeme viable sur le long terme et donc de diminuer les inegalités sociales et economiques.

Ich stimme voll u. ganz zu für Personen die Büroarbeiten bzw. "keine oder kleine körperlichen" Arbeiten verrichten. Bei Personen die körperlich arbeiten, so wie z. Bsp. Fliesenleger stimme ich überhaupt nicht zu. Hier muss man zusammen mit den Personalvertretern eine gangbare Lösung finden.

The important thing is to raise the age by which the employer can terminate your employment. If I feel I have the capacity and am able to contribute, I should be able to work to 70 or beyond.

ich finde es nicht korrekt, dass viele Luete schon mit 57 in Rente gehen, das muss ja auch bezahlt werden

Ich bin nicht für eine Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters.

Cette question n'est pas aussi simple tel qu'elle est formulée. En effet il y a nombreux facteurs dont il faut tenir compte. Ainsi l'accès à l'emploi des jeunes, la durée de la carrière professionnelle, la santé le risque de pauvreté, etc. Sans tenir compte de ces facteurs l'âge de départ peut devenir un problème.

Je ne vois pas de corrélation entre l’âge de la retraite et les inégalités sociales et économiques. Celles-ci me paraissent davantage résulter du déséquilibre malsain entre salaires et conditions de travail dans les secteurs publics et privés.

Plus on part tard à la retraite, moins il y a de place pour les jeunes. Nous devons faire de la place pour eux.

Die Individualisierung ist freiwillig und erlaubt mehr Flexibiltät

Il faudrait tenir compte de la pénibilité du travail.

L'âge d'ouverture à la pension de vieillesse anticipée actuelle est idéal et nous devrions être fière d'avoir ce système en place pour les personnes ayant atteint 40 annuités de période obligatoire.

A partir du moment qu'une carrière complète est atteinte la personne devrait pouvoir partir en retraite et cette condition d'âge devrait même pouvoir être réduite à 55 ans. Car il y a en effet, quelques personnes encore qui atteignent 40 ans de travail officiellement à l'âge de 55 ans.

Och hei muss een flexibel bleiwe fir den verschidde Leit hir Situatiounen gerecht ze ginn

Il faut intégrer la question de la pénibilité du travail pour permettre aux personnes concernées d'avoir une espérance de vie à la retraite équivalente à celle de ceux qui partiront à l'age légal.

Ech denken datt een do misst Kriterien opsetzen wéi eng Beruffer méi belaschtend sin.
Dachdecker, Bauarbechter versus Bürougestellten….
Mat 65 op fen Dag klammen ass eng Gefor

Solange das Eintrittsalter individuell gestaltet ist, solte es hier kein Thema geben.

Ich bin für die Arbitragemöglichkeit von Rentenpunkten. D.h. jemand der weniger Jahre sehr viel gearbeitet und sehr viel verdient hat soll früher in Rente gehen können (bei niedrigerer Rente). Wenn dadurch Gutverdiener früher in Rente gehen bleiben die Kosten geringer als wenn sie später in Rente gehen. Und es werden gutbezahlte Positionen früher frei.

Notre régime est celui d'une "assurance pension". On paye donc une prime pour avoir une prestation et la hauteur de la prestation doit nécessairement être liée au montant de la prime et à la durée pendant laquelle elle est payée..
Le premier pilier est là pour protéger les plus faibles, mais le système de pension ne peut pas seulement être basé sur le principe de la redistribution (ceci alors qu'aujourd'hui déjà un tiers du système est financé par les impôts (au taux progressif)..

Steigende Lebenserwartung = steigendes Renteneintrittsalter. Das ist ja klar.

Hängt von der jeweiligen persönlichen Situation ab ..... Akzeptanz der jüngeren Generation gegenüber der älteren und umgekehrt

Wenn die Durchschnittliche Lebenserwartung weiter steigt, muss auch dass Renteneintrittsalter erhöht werden. Bei einer Lebenserwartung von 80 Jahren und 40 Beitragsjahren (im Idealfall), kann ich mir nicht vorstellen, dass das Rentensystem auf lange Sicht finanzierbar bleibt. Deshalb muss auch über eine Erhöhung der Beitragsjahre gesprochen werden. Andernfalls wird man über kleineren Renten sprechen müssen.

Le relèvement de l'âge légal ne creuse pas les inégalités s'il garantit l’équité des prestations. Ceux partant plus tôt perçoivent leur pension plus longtemps et cotisent moins que ceux partant plus tard. Ajuster la pension anticipée permet de maintenir un patrimoine retraite équivalent en fonction des années de cotisation. Tant que cet équilibre est respecté, chacun reste libre d’adapter sa retraite selon ses besoins et moyens, sans impact négatif sur la justice sociale et économique.

Qui dit plus longtemps au travail des personnes dit moins de renouvellement du travail et donc moins de postes à pourvoir au fur et à mesure.

Die meisten Handwerker haben im Alter gesundheitliche Probleme. Sie sind nicht mehr fit genug, um nach 40 Arbeitsjahren noch zu verlängern. Und gerade diese Sparte bezieht den Mindestlohn resp. tiefe Löhne. Dadurch entstehen noch mehr Ungleichheiten.

Die Ungleichheit besteht bisher in den sehr attraktiven Bedingungen des Renteneintritts vor dem 65.-ten Lebensjahr. Bevor das gesetzliche Renteneintrittsalter über 65 Jahre hinaus erhöht wird, sollte erst der Vorruhestand weniger attraktiv gemacht werden.

Le relèvement de l‘âge légal de départ en pension respectivement de la période cotisable est nécessaire comme l‘espérance de vie a augmenté.

La pension n'aggrave pas les inégalités : celles-ci existent depuis le plus jeune âge et sont un fait. Il faut lutter contre ces inégalités bien avant d'arriver à la pension.

Einfach den Renteneintrittsalter erhöhen macht keinen Sinn. Eine person die körperliche Arbeit leistet, kann nicht einfach länger arbeiten. Dies sollte relativiert werden, denn bei einigen Berufe kann man länger arbeiten bei anderen nicht.

L'âge légal de départ à la retraite devrait être diminué au lieu de l'augmenter.

Rente ab 62 bei 44 Jahre Einzahlungen dürfte eigentlich reichen, der ab 18 Jahre einbezahlt hat in der Rente Kasse. Die Anrechnung von Studien dürfen nicht bei der Rente angerechnet werden, denn hier wurde ja auch nichts einbezahlt, also länger Arbeiten oder wenige Rente.

Il faut prendre en compte la pénibilité des métiers au cours de la carrière et de celui qu'occupe la personne en fin de carrière. Un ouvrier du bâtiment ou en industrie n'aura pas les mêmes capacités de continuer à travailler. On risque de déplacer les problèmes: ces personnes seront plus souvent malades et risquent de ne pas garder leur emploi. Donc au chômage en attendant la pension !

Vor allem werden Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, welche aber nicht für eine Invalidität in Frage kommen, gestraft.

Le système actuel de départ ne doit pas être revu.

Yes.

Renten sinn net gratis.

Loosst d'Leit, déi kënnen roueg mi laang schaffen, ofhängeg vun der Penibilitéit vun hirer Aarbecht. Den Dachdecker oder Maurer soll mi fréi kënnen an d'Pensioun, de Bürosmann (ech si selwer een) kann, bei gudder Gesondheet, roueg nach e puer Joer d'Bänk drécken.

Firwat net och Deelzäit? Partiell Rent ab 55h, wou een nëmmen nach 20 Stonnen schaffe muss bis 65 (dozou liesen, Säit 11/37:
https://www.csl.lu/app/uploads/2020/02/e7b2f37ed8.pdf
)

Je ne suis pas d'accord avec cette proposition. Selon moi, il est primordial qu'un nombre conséquent de travailleurs persiste afin justement de permettre à la Caisse de Pensions de recevoir les cotisations en suffisance, car le nombre de travailleurs augmente chaque année, de même que la courbe du vieillissement de la population.

Ich kann dieser Aussage nicht folgen. Eine Notwendigkeit bei zunehmender Lebenserwartung ist es, mehr Anzusparen, und für die meisten Leute geht das über die Pensionskasse, auch wenn es andere Möglichkeiten gibt.
Ich denke für diese Aussage fehlt die Kausalität.

Körperlich tätige Menschen sind einem grösseren Gesundheitsrisiko ausgesetzt - gesundheitsrisikoreiche Berufe müssen ab 35 Berufsjahren in Rente gehen können, je nach Analyse ihrer finanziellen Lage und ihres Gesundheitszustandes.
Eine höhere Einzahlung in die Rentenkasse soll steuerlich gefördert werden. Eine Erhöhung des Renteneintrittalters ist eine Belastung für die nachkommenden Generationen - Wohlhabende gehen dann früher in Rente während "Arbeiter" zu lange im Beruf bleiben müssen

Il faudrait appliquer un coefficient multiplicateur pour les années de travail avec forte pénibilité physique

Nous vivons plus longtemps donc c'est logique que l'age de la retraite augmente aussi. Les différences sociales et economiques doivent être gérées et mitigées d'une autre façon, mais pas avec l'age de la retraite.

L’état de chacun est différent et il n’y a pas que les bas salaires qui doivent travailler moins longtemps. Il faut aussi récompenser les gens qui ont beaucoup travaillé et beaucoup cotisé.

Es wäre nicht förderlich das Alter anzugeben, da heute bereits sehr oft die Großeltern in die Betreuung der Enkelkinder mit eingebunden werden. Wenn diese jedoch noch länger arbeiten müssen, stehen sie somit nicht der Familie zur verfügung. Die sozialen Aspekte innerhalb der Familie werden immer mehr vernachlässigt, die Familien halten immer weniger zusammen und können nicht mal im alter ihre Familie genießen.

Je suis d'accord dans le sens où cela bloquera les opportunités pour les jeunes travailleurs. Il est également plus difficile pour quelqu'un qui est venu au Luxembourg de travailler à un âge avancé, car il doit travailler plus longtemps pour avoir une pension décente.

Pflichtjahre muss man um 1 bis 2 Jahre erhöhen .

Si c'était le cas alors l'âge moyen des départs en pension serait plus proche de l'âge légal de départ en pension.
Mais on peut imaginer de supprimer l'âge légal de départ en pension et d'utiliser uniquement les années de travail avec un minimum mais sans maximum, pour les motivés qui veulenttravailler plus longtemps. Dans ce cas il faudra voir avec les entreprises si elles sont prêtes à payer ses salaires plus élevés.

Cela ne doit pas être aujourd'hui une obligation.
Il faut tout d'abord faire un constat des lieux avec plusieurs organismes indépendants fournissant une modélisation de l'année du point d'équilibre entre actifs et passifs et de l'année du point de rupture malgré un fonds de réserve considérable estimée entre 10 et 15 ans après la rupture de l'équilibre et le début du déficit compensé par ce fonds.

Je pense que la majorité des personnes ne travaillent pas jusqu’à l’age légal de pension, ceci n’aura donc pas beaucoup d’effet, autre que éventuellement réduire le montant de la pension si le travailleur n’aura pas accompli 100% de ses années, à savoir 40 années de travail aujourd’hui.

Le système actuel permet de connaitre à 55 ans l'age de son départ. Si une nouvelle venait changer cela pour les personnes qui ont cette info et qui se retrouverait à devoir travailler quelques années de plus qu'estimé au départ, ce serait désastreux. Perso, ce qui me fait tenir c'est que je n'ai plus que 3 ans et demi à prester. Le burnout me guette au quotidien.

Chaque pension après 40 ans de service doit permettre aux retraités de vivre dignement et de profiter de son temps libre!

Es ist falsch vom Alter auszugehen sondern von den eingezahlten Arbeitsjahren, dadurch könnten Leute die eine Berufspause getätigt haben (Z.b. Reise oder Ausbildung) länger Arbeiten, unabhängig von Ihrem Alter.

Il faut toujours avoir une base légale en chiffres sinon est impossible d'être clair.

Chaq'un doit pouvoir décider lui-même quand il souhaite partir en pension s'il a cotisé pendant 40 années. Il faut surtout revoir les pensions du secteur publique qui sont payées par les impôts du secteur privé. Les inégalités sont trop grandes par rapport au secteur privé. Les salaires ainsi que les pension du secteur publique devrait être pris en considération pour tout changement de loi.

Difficile de généraliser.

Après 40 ans de travail tout le monde a le droit de partir en retraite. Et ne vous méprenez pas, nous on aura pas la chance de veillir aussi bien et longtemps que nos parents, trop de stress et d'influences environnementales nocives.

Le problème me semble le changement des règles du jeu : Lorsqu'on planifie sa carrière, qu'on lance des projets professionnels, on a besoin de visibilité sur un maximum de temps. Exemple : on planifie un départ en retraite à 60 ans, on prépare la vente de sa société, de ses brevets ou autres et paf, on décalerait l'âge de prise de retraite possible ce qui saboterait tous les plans et provoquerait potentiellement une petite catastrophe pour les années en plus).

Il y a certainement des risques, mais avec l'allongement de la vie, un départ à 60 ans reste difficilement tenable. Cela devrait dépendre de la penibilité du travail, même si c'est difficile de définir et mettre en oeuvre.

Weiss ich nicht.

cette mesure pénalise particulièrement les travailleurs exerçant des métiers pénibles ou moins rémunérés, qui n’ont souvent pas la possibilité de prolonger leur activité en raison de leur état de santé ou de conditions de travail difficiles. Ce faisant, elle risque d’exacerber un fossé déjà présent entre les différentes catégories socio-professionnelles, en forçant ceux qui ont le moins de moyens à travailler plus longtemps pour obtenir une retraite décente.

oui, si on ne permet pas au carrières longues de partir plus tôt ; oui, si on ne permet pas aux professions physiquement difficiles des aménagements de reconversion ou de départ anticipé ; oui, si on considère que le système doit être le même pour tous.

La pire des idées….
Laissons à chacun choisir son rythme en fonction de ses besoins personnels!