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Pension de vieillesse anticipée + travailleur frontalier

Pension de vieillesse anticipée + travailleur frontalier

Moien,
J'ai 3 questions :
1) Concernant la pension de vieillesse anticipée (hormis travail posté, de nuit, etc.), pouvez-vous m'expliquer la différence entre celle possible à 57 ans et celle possible à 60 ans ? D'après ce que j'ai compris, la pension anticipée à 57 ans est possible avec 40 ans de travail uniquement, tandis que la pension anticipée à 60 ans est possible avec 40 ans de travail + études + enfants. Est-ce correct ?
2) Que contiennent les "périodes complémentaires" et les "périodes continuées" dans les 40 ans de carrière d'assurance ?
3) Pour un travailleur frontalier, jusque là il pouvait prétendre à une pension s'il avait travaillé au minimum 12 mois au Luxembourg et 10 ans de travail dans toute sa vie (Luxembourg + autre pays). Est-ce que cette règle est toujours valable ? Sinon, quels sont les nouveaux ajustements ?
En vous remerciant beaucoup par avance pour votre réponse :-)

Answer

Merci pour votre question.

Les départs à la pension de vieillesse anticipée dès 57 ans sont réservés aux personnes justifiant d’au moins 40 années de cotisations obligatoires, dont notamment les périodes d’exercice d’une activité professionnelle.

Pour connaître en détail les périodes considérées comme obligatoires, vous pouvez consulter ce lien : Assurance obligatoire - CNAP.lu d’Pensiounskeess - Caisse nationale d'assurance Pension - Luxembourg
En revanche, à partir de 60 ans, une personne peut prétendre à une pension de vieillesse anticipée si elle justifie d’un stage total de 480 mois (40 ans) comprenant des périodes d’assurance obligatoire, d’assurance continuée, d’assurance facultative, d’achat rétroactif, ainsi que des périodes complémentaires. Parmi ces 480 mois, au moins 120 mois (10 ans) doivent correspondre à des périodes d’assurance obligatoire, d’assurance continuée, d’assurance facultative ou d’achat rétroactif. 

Cependant, à la suite de la réforme de l’assurance pension, ce stage de 480 mois va augmenter graduellement à partir du 1er juillet 2026. Vous pouvez consulter le détail sous ce lien au point 4  « Schwätz mat ! » Adaptations du régime de pension dès 2026 - Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale - Le gouvernement luxembourgeois

Parmi les périodes complémentaires comptent entre autres les périodes d’études ou les périodes d’éducation d’enfants. Le détail des périodes complémentaires est disponible ici :  Périodes complémentaires - CNAP.lu d’Pensiounskeess - Caisse nationale d'assurance Pension - Luxembourg

Le détail des périodes dassurance continuée peut être consulté ici : S’affilier volontairement à l’assurance pension - CCSS (Centre commun de la sécurité sociale) - Luxembourg
 Pour pouvoir prétendre à une pension de vieillesse luxembourgeoise, une personne doit justifier d’au moins une année d’assurance au Luxembourg ainsi que d’au moins dix années d’assurance au total, par totalisation avec des périodes accomplies dans un autre pays de l’Union européenne. Si la durée d’assurance au Luxembourg est inférieure à un an, les mois cotisés au Luxembourg sont pris en compte par l’autre pays et n’ouvrent pas droit au versement d’une pension luxembourgeoise.

Les détails sur les conditions d’attribution d’une pension de vieillesse au Luxembourg pour une personne ayant également une carrière d’assurance à l’étranger peuvent être consultés ici : Union européenne - CNAP.lu d’Pensiounskeess - Caisse nationale d'assurance Pension - Luxembourg

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