Kann man in 2030 mit 60 Jahren in Rente gehen, wenn man mindestens 488 (480+8) Beitragsmonate, inklusive Studienzeiten, nachweisen kann, oder verschiebt sich der Renteneintritt trotzdem um 8 Monate ?
Vielen Dank für Ihre Anfrage.
Ihre Fragestellung lässt keine eindeutige Schlussfolgerung zu da Sie nicht angeben auf wieviel Monate Studienzeiten und wieviel Monate Beitragszeiten Sie ab Alter 60 im Jahr 2030 zurückgreifen können.
Erstens ist festzustellen, dass Studienzeiten (Artikel 172 CSS) keine Beitragszeiten auf Arbeit (Artikel 171CSS) darstellen da keine Sozialversicherungsbeitrage auf Studienzeiten erhoben werden.
Demnach mit mindestens 480 Monaten Beitragszeiten auf Arbeit im Jahr 2030 könnten Sie mit Alter 60 im Jahr 2030 in Rente gehen ohne Ihre Beitragszeiten zu ergänzen.
Wenn Sie jedoch Studienzeiten benötigen, um auf 480 Monate Versicherungszeiten im Jahr 2030 zu kommen müssten Sie weitere Beitragszeiten zu den 480 Versicherungszeiten hinzufügen.
Angenommen Sie haben 60 Monate Studienzeiten, kombiniert mit 450 Monaten Beitragszeiten auf Arbeit, werden Ihnen 480-450=30 Monate Studienzeiten in Rechnung gestellt, um insgesamt auf 480 Monate Versicherungszeiten zu kommen.
Demnach erreichen Sie mit alter 60 im Jahr 2030 480 Monate Versicherungszeiten und müssen demnach ihre Beitragszeiten um 8 Monate ergänzen.