Limiter les périodes sans cotisation à un plafond selon l'âge pénalise injustement ceux ayant subi des interruptions légitimes (maternité, maladie, longues études). Cette mesure risque de freiner la reproduction démographique ou de pénaliser la compétitivité intellectuelle et/ou universitaire. Chaque parcours professionnel est unique et doit être évalué dans son contexte pour que les droits à pension reflètent réellement l'histoire de contribution de chacun.