C'est une boite de Pandore : même si une décote pour un départ anticipé peut être un levier incitatif pour encourager à prolonger sa vie active, je crains que dans les métiers pénibles ou pour ceux ayant des contraintes de santé, une décote trop sévère risquerait d'aggraver les inégalités en pénalisant ceux qui n'ont pas d'autre choix que de partir tôt.