La décote doit être mesurée et tenir compte de la pénibilité de la carrière et du début de la vie active. Prévoir un dispositif pour les personnes qui ne peuvent pas continuer pour cause de santé, en particulier du fait de l'usure professionnelle. Il est d'ailleurs urgent de revoir e fonctionnement de l'AAA qui ne reconnaît pratiquement pas de maladies professionnelles.