Étant donné la diversité des parcours et des projets de vie qui sont propre à chaque individu, il me semble opportun de pouvoir offrir de la flexibilité dans la date de depart à la pension. Cela doit s’accompagner de règles claires (bonus-malus) en fonction des choix individuels.
Les carrières ne sont plus linéaires dans le privé et la réalité du marché du travail après 55 ans impose cette flexibilité.