Oui si c'est un choix et si c'est un travailleur rémunéré.

Une obligation générale conduira à une augmentation des chômeurs âgées, des reclassement professionnelle externe ou interne, des salariés handicapés et des bénéficiaires REVIS.

Non pas pour un reclassé externe ou un salarié handicapé qui ne travaille pas et qui cotise à travers sa prise en charge. Ou qui travaille mais avec beaucoup de difficulté et assiduité.