Etant donné que très peu de salariés travaillent jusqu’à l’âge légal de la retraite mais partent bien plus tôt, ceci aura un impact limité, toute chose égale par ailleurs. Or, au vu du fait que parmi les personnes n’ayant pas de carrières complètes, les femmes sont surreprésentées dues à des coupures pour s’occuper de la famille, les inégalités hommes/femmes en matière de pension risquent néanmoins d’augmenter.